岗位职责： 
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，并根据公司发展战略规划，制定公司生产系统的发展目标及行动方案。 
2.主持制定年/季/月的生产管理目标计划及预算计划，并监督检查落实，完成年度任务目标。 
3.审核公司各项生产管理制度，组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的有效运行。 
4.根据企业年度经营发展目标，进行需求与生产能力的平衡，对公司生产产能进行设计。 
5.参与销售合同评审，审定生产计划、采购计划、生产作业计划，保证按客户要求完成订单任务。 
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 
7.主持生产计划协调会，监控生产作业计划的执行情况，协调生产各部门的工作关系，及时调整以满足客户需求。 
8.主持开展制造成本分析，提出提高劳动生产效率及降低采购成本、节能降耗等改进方案，并组织实施。 
9.主管并监督检查公司安全文明生产，对库房及车间进行重点监督和考核。 
10.参与供应商考查，主管关键供应商的价格谈判，降低采购成本，建立稳定长期合作关系。 
11.参与公司发展的重大决策，参与重大质量问题的处理，参与公司新产品开发和试制。 
12.负责生产制造中心团队的建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 
13.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 

任职要求 
1、性别不限/50岁以下 
2、大专及以上/机械、电子、自控相关专业：工程师以上职称  
3、10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。 
4、熟悉互感器及相关产品的生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用。 
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 
6、良好的公文写作与报告编撰能力。  
7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 

联系人：张女士 、韩女士

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岗位职责：
1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；
2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业；
4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；
8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求：
1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；
2、男性，年龄30岁左右，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；
3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文写作；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
7、1-2年同岗位工作经验经历；
8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨；
9、综合能力素质较高者条件可放宽。

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岗位职责：
1.根据公司战略规划，组织制定、实施公司人力资源整体规划方案，并根据变化调整人力资源规划方案，确保人力资源效能的最大发挥；
2.根据公司的战略发展规划，协助提出机构设置和岗位设置的设计方案，并根据发展实际，对组织结构、岗位设置设计进行调整、优化。审核各部门定岗位定编方案，组织开展各岗位的职位分析与岗位评估，审核职位说明书编写质量,并修改完善；
3.制定公司人力资源管理制度，负责制度的执行和监督，适时对公司人力资源管理制度进行跟踪研究，提出修改建议；
4.根据公司年度预算和组织机构设置，组织制定年度招聘计划，并监督招聘计划的执行情况，评估招聘工作的实施效果情况；
5.组织建立公司人才库，确公司核心岗位，通过外部招聘与内部培养相结合的方式，建立核心岗位储备人才库，为公司提供高品质的人力资源保障；
6.协助做好对现岗管理干部、试用期管理干部、后备干部的考核考察工作；按岗位需要和任职条件要求以及考评情况，提出对干部的聘任、提升、奖惩和调整意见，为重大人事决策提供建议和信息支持；
7.根据公司整体的发展和人才提升需求，理顺公司培训运行机制，完善公司的教育培训体系,组织、制定培训计划，组织开展公司培训工作，指导公司各部门开展各项内、外部培训；
8.及时做好薪酬调研、分析、预测工作，参与公司薪酬体系设计和薪酬管理制度制定、实施工作，同时做好人力成本的控制工作；
9.组织开展公司的绩效管理工作。参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，指导、监督和检核绩效考核的实施情况，审核所收集和汇总的绩效评估档案，受理绩效投诉并反馈信息；
10.组织开展公司的员工管理及人事工作。指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查，提供人力资源状况分析；
11.协调员工关系，处理劳资纠纷，切实保护公司与员工的利益。

任职要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业；
3、8年以上人力资源工作经验，2年以上部门管理工作经历；
4、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
5、企业人力资源管理师二级及以上证书；
6、对国家、地方人力资源相关政策规定敏感度高，及时获取能力强。

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岗位职责：

1、负责开合式电流互感器、低压电力互感器产品审核、评审、开发设计工作；

2、依据产品开发计划，组织产品结构设计并控制设计图纸完成进度；

3、负责产品总装图、零件图及物料明细的编制、审核；

4、负责产品设计输出资料并及时整理、更新、编号分类及保存；

5、根据用户或公司其他部门的要求进行产品优化设计；

6、会同工程人员完成试生产，处理试生产中的技术问题；

7、协助市场开发部解答客户所涉及产品的技术问题。

任职要求：

1、性别不限，年龄40周岁以下；

2、全日制本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化或相关专业；

3、3年以上大中型企业相同或类似岗位工作经验、相关工作经验，2年以上产品开发经验；

4、有一定的电气、自动化控制理论知识；

5、中级及以上技术职称或具有相当能力资格；英语四级以上；

6、有开合式电流互感器结构、电磁设计经验者以上条件可适当放宽。

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岗位职责：

1. 负责新产品产品零部件及装配图的编制、审核；

2. 协助新产品研发主管确定新产品研发方案及阶段计划；

3. 协助新产品研发主管进行样品、新产品的结构确定工作；

4. 根据用户或公司其他部门的要求进行产品优化设计；

5. 会同工程人员完成试生产，处理试生产中的技术问题；

6. 协助技术服务部解答客户所涉及产品的技术问题；

7. 参与公司质量事故的分析及处理工作；

8. 收集行业市场的设计信息，为技术开发提供信息支持。

任职要求：

1、性别不限，年龄40周岁以下；

2、全日制本科及以上学历，机械设计或相关专业；

3、2年以上大中型企业相同或类似岗位工作经验、相关工作经验，2年以上产品开发经验；

4、扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；

5、熟悉产品结构、性能、机理、使用方法等；

6、熟悉AutoCAD、SolidWorks、Office等相关计算机软件。

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岗位职责：

1、负责样品转批量互感器产品审核、评审工作，新领域产品开发设计工作；

2、依据产品开发计划，组织产品结构设计并控制设计图纸完成进度；

3、负责产品总装图、零件图及物料明细的编制、审核；

4、负责产品设计输出资料并及时整理、更新、编号分类及保存；

5、根据用户或公司其他部门的要求进行产品优化设计；

6、 协助电能计量研发主管进行样品、新产品的结构确定工作；

7、 会同工程人员完成试生产，处理试生产中的技术问题；

8、 协助市场开发部解答客户所涉及产品的技术问题；

9、 参与公司质量事故的分析及处理工作；

任职要求：

1、性别不限，年龄35周岁以下；

2、全日制本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化或相关专业；

3、2年以上大中型企业相同或类似岗位工作经验、相关工作经验，2年以上产品开发经验；

4、有一定的电气、自动化控制理论知识；

5、扎实的电子电路相关基础知识；

6、熟悉AutoCAD、SolidWorks、DXP等相关软件。

7、初级及以上技术职称或具有相当能力资格；英语四级以上。

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岗位要求：

1.有从事补偿电抗器、输入/输出电抗器、启动电抗器、滤波电抗器等产品3年以上设计经验； 
2.熟练掌握数字电路、模拟电子、电路设计等知识； 
3.能独立完成补偿电抗器、输入/输出电抗器、启动电抗器、滤波电抗器等产品的设计和开发（结构设计、制作与调试）； 
4.具有较强的抗压能力；具备良好的学习、沟通、问题分析能力；能够独立工作，具有良好的团队协作精神。

学历要求：本科以上学历；

需求专业：电力电子、工业自动化等相关专业

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岗位职责：

1、制定与修订互感器产品工艺方案、路线与工艺文件； 
2、针对研发部出新或换新、更改图纸，对新产品进行试装，进行工艺性审核，给定图纸的材料定额，提出设备与工装需求，报主管审核，做好评审记录，按季度进行归档； 
3、对于材料定额不合理的图纸或改进方案降低耗材的图纸及时进行更改，编制《工艺更改通知单》； 
4、参与合同评审，进行技术图纸工艺性审查，确保生产适宜性； 
5、针对销售评审，给定评审意见，编制《技术工艺通知单》； 
6、结合现场工程师试验新工艺，编制《试验通知单》； 
7、负责制定相关操作规程、工艺纪律、检查标准。 

任职要求： 
1、性别不限，年龄45周岁以下； 
2、全日制本科及以上学历，电子、电气、自动化类专业；    
3、2年及以上工艺类工作经验；    
4、有一定的电气、自动化控制理论知识； 
5、有一定的系统工程学知识。 

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岗位职责： 
1.负责自动化设备的日常巡检与故障排除，填写巡查及维修记录，对出现的故障进行初步判断、检修，并及时上报； 
2.拟定自动化设备操作规程、维护保养规程，经审核批准后监督实施； 
3.制定自动化设备改善计划，经审核批准后实施； 
4.参与自动控制系统、自动化设备及配件的选型和管理工作； 
5.结合自动化厂家，参与完成自动化设备的安装、调试、验收工作； 
6.具体实施自动化设备的改造升级，及数据的更新工作； 
7.具体培训操作人员正确地操作、维护自动化设备。 

任职要求： 
1、性别不限，年龄45周岁以下； 
2、全日制本科及以上学历，电子、电气、自动化类专业； 
3、两年及以上自动化类工作经验； 
4、有一定的电气、自动化控制理论知识，能够完成电气系统和自动化控制系统的编程、设计工作； 
5、能初步分析自动化设备异常情况及原因； 
6、熟练运用AutoCAD、Office、PLC编程及上位机组态软件、人机界面软件等。

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岗位职责：
1.参与质量管理体系的建立、完善、实施和保持。
2.制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督、指导各部门落实公司的质量管理体系。
3.负责组织起草、修订质量体系文件和文件的归档、发放、登记、保存、销毁等日常管理工作。
4.负责编制年度内审计划、安排内审日程，组织内部质量管理体系审核工作，并拟定内部质量管理体系的审核报告。
5.参与质量管理体系外审工作的组织、开展，并督促问题分析、改进。
6.协助质量管理部经理定期召开管理评审会议，报告实施质量管理体系的业绩。
7.监督各部门落实质量管理体系，负责对质量管理体系运行进行周期监督检查（半月一次），每次检查2个部门，并对监督检查出现的不符合项编制不符合项报告，并按规定日期进行跟踪验证。
8.收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进。
9.企业各种质量体系相关文件的归档整理，及其所需资料与记录的收集和保存。
10.参与公司各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作。
11.组织公司质量管理体系的教育培训工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历/电气自动化、材料、机电一体化相关专业
2、4年以上质量工作经验，2年以上质量体系推动、审核、认证经验
3、具备质量管理体系知识及质量管理具体方法
4、了解产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识
5、能熟练操作计算机及使用办公软件
6、具有较好的文字处理能力，熟悉质量文件的编撰规则和方法、技能

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岗位职责：
1.根据公司发展战略规划和企业文化建设方案，实施企业文化建设活动。
2.及时收集和了解各部门的各种动态和业务工作，掌握公司的主要活动情况，协助董事长办公室编写公司年度大事记。
3.负责公司VI的应用管理，监督检查VI使用工作的执行情况，规范并推广VI应用。
4．配合各职能部门专项活动的宣传工作，并与活动组织部门进行工作沟通，跟踪和检查其工作任务的完成情况。
5.负责公司OA、微信平台、网站等宣传平台的管理，按照公司要求实时更新宣传内容。
6．负责各宣传小组的管理及考核，督促完成新闻素材的采集、编辑，经部门领导审核后选择适宜的宣传平台进行发布。
7. 负责广播站的管理，包括每周广播素材的搜集整理，编辑音频文件并按要求进行播放。
8. 负责公司各类会议、检查以及企宣所需的照相服务。
9. 负责展室的日常管理、维护和公司资质荣誉的更新，负责安排展室的讲解工作，检查展室消防设施、电路安全以及卫生清洁情况。10.协助车间开展各项宣传文化活动。

任职要求：
1、男女不限/25岁以上
2、统招本科/管理类专业优先
3、文秘类相关工作经验2年以上
3、熟悉行政类工作 ，熟练使用各类办公软件，如Office、E-mail、办公OA、Photoshop等
4、具有较好的文字功底，能够熟练写通知、简报、汇报文件或报告、总结等。
5、沟通能力强，组织协调能力强，为公司、员工服务意识佳，责任心强 。

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岗位职责：

1.负责公司计算机、打印机等设备的维修、维护工作；

2.负责公司ERP、OA系统里的权限分配；

3.负责公司ERP、OA系统里流程的管理工作，主要是流程的重新划定等；

4.负责公司人员在域、DFS服务器中权限的划分；

5.负责公司外部邮箱的管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.年龄30岁以下，可独立判断计算机故障节点并解决问题；

3.有工作经验者优先。

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本公司有环保在线监测产品，该产品可应用于监测所有环保设备的运行状态，并自动形成数据分析，有巨大的市场。现诚邀与环保部门或环保设备沟通的相关人员或团队。

要求：
1、从事过环保产业相关业务；
2、对环保设备或环保行业敏锐度高；
3、在环保行业有一定的人脉资源。

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要求：本科及以上学历，应届、往届毕业生均可，相关专业：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子、电子信息工程、自动化等。

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要求:大专及以上学历，专业不限，有意愿从事生产系统工作。

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